Liderazgo de Konica Minolta: Los cambios continúan

Según Konica Minolta, Patrick Banno (en la foto a la izquierda), que actualmente se desempeña como presidente y director ejecutivo, hará la transición a Konica Minolta, Inc. como vicepresidente corporativo sénior responsable de la División de Administración Comercial y Administración de Empresas de Ventas para Tecnologías Comerciales, a partir del 1 de abril de 2022. También dirigirá la sede comercial de Digital Workplace DX en Japón.

Sam Errigo (en la foto a la derecha), director de operaciones, será ascendido a presidente y director ejecutivo, también a partir del 1 de abril. En su nuevo cargo, Errigo impulsará la estrategia comercial y tecnológica de Konica Minolta para promover las iniciativas DX de la empresa, las asociaciones estratégicas y el crecimiento comercial para garantizar valor para el accionista.

Estos nuevos nombramientos siguen a la noticia anterior de que el actual presidente y director ejecutivo global, Shoei Yamana, fue redesignado como director, presidente ejecutivo y director ejecutivo, y Toshimitsu Taiko fue nombrado su sucesor.

“Espero trabajar con un enfoque renovado para expandir nuestra tecnología central mientras avanzamos con soluciones para respaldar la adopción del lugar de trabajo conectado inteligente por parte de nuestros clientes, incluidos los servicios de TI gestionados, la gestión inteligente de la información y las soluciones de seguridad por video, así como otros servicios emergentes. ”, dijo Sam Errigo, presidente y director ejecutivo de Konica Minolta. “Trabajar en conjunto con nuestros equipos globales nos posicionará para servir a nuestros clientes de manera más efectiva con sus iniciativas de transformación digital y nos permitirá continuar con el crecimiento de nuestro negocio en todo el mundo”.

Konica Minolta sigue centrada en la innovación digital y la creación de valor corporativo sostenible. La empresa confía en que esta nueva estrategia de liderazgo la guiará con éxito a través de su visión de gestión a largo plazo "Imaging to the People", que tiene como objetivo satisfacer las necesidades de la sociedad adoptando el estado en constante evolución de la imagen mientras acelera su cartera DX.

Konica Minolta afirma que estos cambios de liderazgo son para ejecutar mejor sus estrategias de transformación digital (DX) y alinearse con los equipos globales para acelerar el crecimiento en toda la organización.

Fuente: https://www.rtmworld.com/news/konica-minolta-leadership-changes-continue/


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