HP Inc. ha informado de un sólido comienzo del año fiscal 2025, con ingresos netos en el primer trimestre que alcanzaron los 13.500 millones de dólares, lo que supone un aumento del 2,4 % año tras año. A pesar de este crecimiento, la empresa enfrenta desafíos continuos, incluido el impacto del aumento de los aranceles estadounidenses sobre las importaciones chinas.
Resultados financieros generales
En el primer trimestre, HP logró un crecimiento de ingresos por tercer trimestre consecutivo, impulsado por un fuerte segmento comercial en Sistemas Personales y un mayor impulso en las PC con tecnología de IA. Si bien los ingresos aumentaron, las ganancias netas diluidas por acción (EPS) GAAP del primer trimestre disminuyeron ligeramente a $ 0,59 desde $ 0,62 en el año anterior, con EPS diluidas netas no GAAP de $ 0,74, por debajo de $ 0,81.
El segmento de Impresión enfrentó una disminución del 2 % en los ingresos, totalizando $4.3 mil millones de dólares, con resultados mixtos: los ingresos por impresión de consumo aumentaron un 5 %, pero la impresión comercial cayó un 7 %. El segmento de Sistemas Personales generó $9.2 mil millones de dólares en ingresos, lo que refleja un aumento del 5%, principalmente debido a un aumento del 10% en las ventas de Sistemas Personales Comerciales. Sin embargo, las ventas al consumidor disminuyeron un 7%, y los envíos unitarios totales disminuyeron un 1%.
La perspectiva financiera de HP se mantiene estable, con un beneficio por acción neto diluido GAAP proyectado para el segundo trimestre que oscila entre 0,62 y 0,72 dólares. La compañía espera generar un flujo de caja libre de entre 3.200 y 3.600 millones de dólares para el año fiscal, manteniendo su compromiso con la rentabilidad para los accionistas a través de dividendos y recompra de acciones.
Reducciones y reestructuración de la fuerza laboral
Como parte de sus medidas de ahorro de costos, HP ha anunciado planes para despedir hasta 2.000 empleados. Esta medida sigue a reducciones anteriores de la fuerza laboral, lo que eleva el número total de recortes de empleo a casi 9,000 bajo las iniciativas de reestructuración en curso de la compañía. HP cita múltiples factores que contribuyen a estas decisiones, incluidos los crecientes costos asociados con los aranceles a las importaciones chinas, que han impactado los márgenes de ganancias. Los despidos son parte de un esfuerzo más amplio para racionalizar las operaciones y reducir los costos anuales en aproximadamente $300 millones.
A pesar de las reducciones de fuerza laboral, HP posiciona estas medidas como parte de una estrategia a largo plazo para mejorar la eficiencia operativa y sostener el crecimiento en un mercado en evolución. El director ejecutivo, Enrique Lores, enfatizó la importancia de adaptarse a las condiciones del mercado mientras se invierte en áreas clave, como la informática impulsada por la IA. Si bien la reducción de costos sigue siendo una prioridad, HP pretende equilibrar estos esfuerzos con innovación e inversiones estratégicas para mantener su ventaja competitiva en el sector tecnológico.
